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日本研修生制度被指剥削外国廉价劳动力

日本各地工厂和农场里有这么一批劳动者:他们来自亚洲各国,以“研修生”的身份来到日本,以“技能实习”为名,干着最底层的工作,拿最低的工资,常常需要超时工作,却不总是按时拿到加班费,还面临被解雇遣送回国的威胁。

一些国际人权机构和日本媒体指出,初衷为促进国际交流而设的日本“研修生”制度,已渐渐演变成日企剥削廉价海外劳动力的工具。近年多起与“研修生”制度相关的劳资诉讼甚至“过劳死”事件,引起日本国内外对这一制度的反思。

一名“研修生”的遭遇

日本目前约有19万“研修生”,来自中国的李青智是其中一员。35岁的他是两个孩子的父亲,2007年11月,他给国内的中介机构交了1万元人民币的押金,离开山东农村老家,抱着学习日本料理的志愿东渡日本,成为一名“研修生”。在...

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