日本各地工厂和农场里有这么一批劳动者：他们来自亚洲各国，以“研修生”的身份来到日本，以“技能实习”为名，干着最底层的工作，拿最低的工资，常常需要超时工作，却不总是按时拿到加班费，还面临被解雇遣送回国的威胁。

一些国际人权机构和日本媒体指出，初衷为促进国际交流而设的日本“研修生”制度，已渐渐演变成日企剥削廉价海外劳动力的工具。近年多起与“研修生”制度相关的劳资诉讼甚至“过劳死”事件，引起日本国内外对这一制度的反思。

一名“研修生”的遭遇

日本目前约有19万“研修生”，来自中国的李青智是其中一员。35岁的他是两个孩子的父亲，2007年11月，他给国内的中介机构交了1万元人民币的押金，离开山东农村老家，抱着学习日本料理的志愿东渡日本，成为一名“研修生”。在...